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潘集區管中窺豹防四風 聚焦細微促真章

   作者:黨風政風監督室  發布時間:2018-09-18 16:57

在2018年年初潘集區召開了區紀委三次全會期間,區紀委首設“會風會紀督察組”,對會議籌備、會議報到、會場紀律、會后落實情況進行嚴格督查,并對會議玩手機、打瞌睡、會場外抽煙等人員進行了嚴肅問責并通報,打響了2018年作風建設“第一槍”,啟動潘集區聚焦細微之處抓作風防“四風”新篇章。

鏡像一:越扎越緊的制度籠子

“堅持以法治思維和法治方式反對腐敗,提高依紀依法懲治腐敗的能力。”“深入研究并實施體制機制制度創新。”“加強反腐敗體制機制創新和制度保障。”近年來,潘集區痛定思痛,深刻汲取前任區委、區政府主要領導違法違紀問題,澄清了干部隊伍中存在的模糊認識,促使全區上下達成共識:任何一個地方的發展都不可能建立在腐敗的基礎之上,只有割除腐敗、清除消極散漫的毒瘤,建立風清氣正的優良政治生態,才能實現一個地方的長治久安。自覺把權力關進制度的籠子里,按規矩辦事,這既是“緊箍咒”更是“安全帶”,是對廣大干部最大的關心和愛護。鑒于此,對于作風建設,區紀委堅持制度先行,劃出作風建設“高壓線”,奉行教育在前、警示在先,把紀律和規矩挺在前面,以嚴格執行中央八項規定精神及區委“三十八條”規定為作風建設的制度綱領,先后研究出臺《中共潘集區委關于貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設的實施細則》《潘集區機關作風建設常態化監督檢查工作方案》《潘集區區管干部作風效能建設約談辦法》《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”問責清單》《領導干部婚喪嫁娶等事宜承諾報告暫行辦法》《關于開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作的實施方案》等多項制度規定,從源頭防范到問責處理,從作風規范到監督檢查,從常態化自查自糾到集中專項整治,都分門別類作出了明確規定,實現了制度籠子越扎越緊。

鏡像二:不拘一格的督查方式

“真沒想到,昨天中午喝的酒,下午都沒敢去上班,怎么還是被你們發現了,看來僥幸心理真是不能有”。某位因工作日午間飲酒被處理的干部事后如此說道。區紀委監察局始終把創新作風建設督查方式作為助推器,全力排查督查盲區和軟肋。一是走下去督查。要求全區各級紀檢監察干部定期和不定期,深入村(社區)、機關辦所、政務中心窗口、食堂、酒店、商場及有關三資交易中心,現場走訪、回訪服務對象、查看網頁、跟蹤在線辦理及政務公開等形式進行督查,形成作風建設嚴查常查的高壓態勢,助推督查活動扎實有效開展。二是請進來督查。結合干部談心談話活動和警示教育活動,定期抽取部分科級領導干部到紀委談話,除匯報正常工作及思想動態外,要求如實匯報近期八小時外生活軌跡等,并將作風建設的常態化提醒作為談心談話的重要內容。三是積極發揮流動哨作用。在部分鄉鎮重點開展村民監督員試點,派出村級紀檢監察監督員,重點監督鎮村干部改進工作作風、密切聯系群眾情況,將監督延伸到基層、拓展到一線,建立橫向到邊、縱向到底的作風建設督查網絡化格局。

鏡像三:高頻問責倒逼積極履職

早在2016年,區紀委監察局研究出臺《潘集區機關作風建設常態化監督檢查工作方案》,明確要求各級紀檢監察機關要定期開展作風建設日常檢查,尤其是對八項規定和四風方面的明察暗訪,要求不定期開展隨機抽查,頻率每月不少于1次,全年作風建設督查通報不少于6期,并著重強化作風建設督查的周提醒、月調度、季度通報制度。自作風建設常態化督查活動開展以來,先后有4個鄉鎮紀委因督查頻次不夠被全區范圍內通報;2個鄉鎮紀委、2個區直機關紀委因作風建設督查實效性不高,措施不具體、方式單一等問題被問責;3名單位一把手因作風建設履職不力被約談問責,改進全區干部的工作作風、打造服務型干部隊伍已然成為全區各級紀檢監察干部的主責、主業。僅2018年上半年,即已有3家單位集體、3名干部因違反八項規定實施細則精神被問責或處理,屢屢問責倒逼出干部高效履職盡責。



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